H/F Responsable de secteur d’achat forestier

Gascogne Bois, division Bois du Groupe Gascogne, spécialisée dans la gestion durable de la forêt et la mobilisation de la matière première pour l’approvisionnement des usines de transformation du Groupe (scieries et papeterie) et l’approvisionnement des chaudières biomasses,
recrute un(e) Responsable de secteur d’achat forestier sur le secteur Nord Massif (33-40-47).

Vos missions

Sous la supervision du Directeur Général de la division Bois et en étroite collaboration avec les autres acheteurs et le responsable logistique, gère l’achat des bois des secteurs géographiques qui lui sont confiés aux meilleures conditions de prix, tout en répondant aux critères qualité, sécurité et environnementaux nécessaires :

  • Participer à l’élaboration de la stratégie des achats de bois
  • Décliner et mettre en œuvre sur son secteur les stratégies achats bois
  • Démarcher les propriétaires forestiers et les gestionnaires forestiers ainsi que les opérateurs techniques (exploitants/transporteurs/scieurs…) afin de mobiliser la ressource bois
  • Répondre aux appels d’offre d’achat de bois (classement, estimation des volumes et prix, …)
  • Effectuer l’analyse finale des chantiers d’exploitation (rentabilité, comparatif prévisionnel/réalisé, …)
  • Développer une expertise des systèmes informatisés utilisés dans le service
  • Optimiser ses achats de bois sur pied en fonction des besoins de production
  • Effectuer le suivi administratif et le reporting liés à sa mission (ERP)
  • Utiliser et analyser des indicateurs de suivi pertinents et réguliers de son activité
  • Participer à la démarche d’amélioration continue au sein du service.

Votre profil

De formation Ingénieur ou BTS Gestion Forestière, vous justifiez d’une expérience réussie de 10 à 15 ans dans une fonction similaire obligatoirement acquise dans le secteur forestier.
Doté(e) de très bonnes connaissances de la filière forestière (principalement de l’amont de la filière) : réglementation et technique de cubage.
Vous maîtrisez les techniques de négociation et les bases de l’informatique (bureautique, logiciels de cartographie).

  • Compétences managériales :

aptitude à motiver une équipe, à gérer de conflits, aisance dans la prise de décision, sens de la communication, leadership

  • Compétences comportementales :

honnêteté et loyauté, rigueur, bon négociateur, qualités d’écoute, goût du terrain

Conditions générales d’exercice

CDI
Statut : Cadre
Salaire : A négocier
Rattachement établissement Siège (40). Lieu d’habitation : centre du secteur (33-40-47). Poste à pourvoir dès que possible.

Contact Entreprise

Dossiers de candidature (lettre de motivation – CV) à adresser à :

Service Recrutement

Gascogne Bois

Route de Cap de Pin

40210 ESCOURCE

e-mail : rh@gascognebois.com